Aleksandra Kosicka
Ostatnio w Decku jesteśmy dość mocno skoncentrowani na wyglądzie. Ledwo zdążyliśmy przyzwyczaić się do nowej identyfikacji wizualnej, a w kolejce czekają już następne nowości. Tym razem odczujecie je na własnej skórze (skórce ?). Od teraz możemy samodzielnie skonfigurować ekran logowania i wygląd całej platformy. Co jeszcze zmieni się wraz z najnowszym releasem HCM Deck?
Sprawdź nowe funkcje już teraz! |
Grudniowe zmiany nawiązują do niedawnego rebrandingu HCM Deck, ale to nie kolorystyczna spójność była dla nas najważniejsza przy tworzeniu nowych funkcjonalności. Zależało nam przede wszystkim, aby dać Wam większą swobodę i większe możliwości w samodzielnej konfiguracji wyglądu platformy. Ma być szybko, bezproblemowo i przyjemnie dla oka.
Co to oznacza w praktyce? Kolory na platformie zgodne z firmowym brandbookiem, nowe możliwości komunikacyjne i ocieplenie relacji z działem marketingu Waszej organizacji. Win-win!
Strona logowania taka, jak chcesz
Zmiany towarzyszą użytkowników już od momentu logowania do platformy. Zaprojektowaliśmy nowy interfejs logowania i dodaliśmy opcję personalizacji jego wyglądu. Domyślny ekran logowania wygląda tak:
Ale to, jak będzie prezentował się u Was, zależy tylko od Waszej pomysłowości i potrzeb. W ekranie logowania można zmieniać grafikę, wpisać dowolny tekst do tzw. dymka, czyli pola tekstowego (pole tekstowe = pole popisu!) albo całkowicie wyłączyć opcję jego wyświetlania. Tekst można dodatkowo sformatować. Brzmi dobrze?
Bo wygląda całkiem przyjemnie:
Jesteśmy bardzo ciekawi, jak zagospodarujecie swoją stronę logowania. Możecie wykorzystać ją nie tylko do do prezentowania brandowych treści, ale też zajawiania akcji specjalnych, wyświetlania życzeń świątecznych (uwinęliśmy się w samą porę ?), promowania działań Employer Brandingowych itd. Wiemy jedno – na pewno wpadniecie na pięćdziesiąt pomysłów, o których nam się nawet nie śniło.
Małe a (jakie) praktyczne. Ustaw nazwę strony, wgraj logo i favicon
Z pozoru małe funkcjonalności, ale okazują się naprawdę użyteczne. Np. wtedy, gdy tak jak ja nie uznajecie ograniczeń w liczbie otwartych zakładek w przeglądarce:
Albo gdy musicie zadowolić purystów z marketingu, którzy po raz kolejny przypominają o konieczności wymiany logotypu organizacji (wszyscy wiemy, że marketerzy + rebranding = kłopoty!). Spieszymy z pomocą.
W zakładce Wygląd plaformy (w menu Konfiguracja):
- Załadujecie Wasze firmowe logo, które będzie widoczne w lewym górnym rogu platformy,
- ustawicie favicon (czyli niewielką ikonkę widoczną np. w owartej karcie przeglądarki).
- …oraz nazwę platformy (wyświetlaną w przeglądarce).
Platforma nabiera kolorów, czyli cała paleta możliwości
W sekcji Kolorystyka pojawia się opcja wybrania kolorów dla menu głównego (tła, ikon, nazw zakładek, zaznaczonych elementów) oraz elementów interfejsu takich jak przyciski, komunikaty i nagłówki. Za pomocą dosłownie kilku kliknięć można całkowicie odmienić wygląd platformy.
A jeśli zdarzy się, że poszalejecie z kolorami za bardzo, zawsze możecie wrócić do domyślnych ustawień. #uff
Odświeżona i uporządkowana strona główna
Sporo zmieni się także na stronie głównej platformy. Uspójniliśmy wygląd komunikatów, kafelków i informacji o poziomie w organizacji użytkownika. W trosce o większą przejrzystość i użyteczność podzielilismy kafelki na dwie grupy: Obowiązkowe i Dodatkowe.
Kafelki o nazwach: Ukończ programy i ścieżki, Ukończ e-learningi oraz Ukończ szkolenia są kafelkami domyślnymi i linkują kolejno do widoków z nieukończonymi programami i ścieżkami, kursami e-learningowymi oraz szkoleniami / wydarzeniami.
Wygląd kafelków możemy oczywiście spersonalizować za pomocą kolorów, tła i nieskończonej liczby ikonek.
Inne nowości na platformie, o których warto wiedzieć
? Większa przejrzystość w kalendarzu szkoleń
W kalendarzu szkoleń (Moja nauka) dodaliśmy opcję wyłączenia widoczności szkoleń, w których użytkownik nie bierze udziału (lub do których jest przydzielony). Odchudzenie kalendarza oznacza większą przejrzystość i wygodę użytkowania.
✔️ Łatwiejszy dostęp do wyników ankiet poszkoleniowych
Uprościliśmy dostęp do ankiet powiązanych z terminami szkoleń stacjonarnych. Od teraz możemy podejrzeć wyniki ukończonej ankiety, wysłać przypomnienie do uczestników szkolenia, którzy jeszcze jej nie wypełnili i wygenerować raport wyników bez wychodzenia z widoku terminu konkretnego szkolenia. Bo co było na szkoleniu i po szkoleniu, zostaje we właściwościach jego terminu. 🙂
? Przełożony przełożonego, czyli (wreszcie) wiesz kto
Twój przełożony ma przełożonego, on z kolei ma swojego przełożonego, a tamten… no cóż, też ma przełożonego. Firmowa rzeczywistość bywa skomplikowana, ale od teraz możemy włączyć widok pokazujący nam, jaki skład mają zespoły w naszej organizacji.
? Wyniki ankiet offline dostępne online
Twoi pracownicy wypełniają po szkoleniach papierowe anonimowe ankiety? Od teraz ich wyniki możesz wprowadzić do platformy i uwzględnić w raportach.
? Zwolnienie z wykonywania testu
Słowo „zwolnienie” nie napawa optymizmem, ale „zwolnienie z wykonywania testu” brzmi o wiele lepiej, prawda? Kiedy Twoi pracownicy są na urlopie możesz zwolnić ich z obowiązku wypełnienia testu. Nowa opcja przydaje się zwłaszcza w przypadku, gdy Twoi pracownicy są prymusami i dbają o swoje wyniki (a to się chwali).
? Nowe, praktyczne parametry konfiguracji raportów ankiet
Jak pracownicy oceniają trenerów? Jak zmienia się opinia o szkoleniach z kwartału na kwartał? Jakie szkolenia są rewelacją, a jakie okazały się niewypałem? Odpowiedzi na te pytania poznasz dzięki nowym możliwościom konfiguracji raportów ankiet.
Więcej informacji i instrukcji klik po kliku znajdziecie oczywiście w Help Center. Jeśli macie pytania lub chcecie pochwalić się, jak urządziliście swoje platformy, dajcie znać w komentarzu.
Miłego klikania & Merry HRistmas! 🙂
Alicja Pawliczak
