Aleksandra Kosicka
W What’s up on Deck #6 możemy Wam już powiedzieć – Oto jest! Struktura organizacyjna w HCM Deck. Ci z Was, którzy mają Społeczności, będą mogli przetestować ją już w listopadzie.
Co to jest Struktura organizacyjna?
Struktura organizacyjna (Org Chart) to uporządkowany schemat organizacji – z podziałem na oddziały, zespoły, stanowiska i z niezbędnymi informacjami kontaktowymi. Po co komu Struktura organizacyjna? Ano po to, by każdy w organizacji miał łatwy dostęp do informacji o tym, kto, jak, gdzie, od kiedy i w jakim dziale pracuje.
Tak Struktura organizacyjna wygląda w pełnej okazałości:
A tak wygląda w niej profil użytkownika:
Poza oczywistymi rzeczami takimi jak imię, nazwisko, stanowisko, numer telefonu, adres e-mail, imię i nazwisko przełożonego, w podglądzie profilu można wyświetlić też informacje o dniu urodzin, wymiarze zatrudnienia, lokalizacji itd. Możecie zdecydować, które dane chcecie pokazywać w Strukturze, a które lepiej trzymać w ukryciu. ?
W korzystaniu ze Struktury organizacyjnej pomaga wyszukiwarka. Użytkowników można wyszukiwać po imieniu i nazwisku lub stanowisku. Na pewno docenicie też to, że wyszukiwarka jest dynamiczna, czyli że od razu pokazuje nam podpowiedzi.
Why so beta?
Dlaczego Strukturę organizacyjną wypuszczamy w betawersji? Powód jest prosty: sami wciąż mapujemy możliwości tego produktu i to, jak może być wykorzystany w Waszej codziennej pracy. Chcemy zebrać Wasz feedback i porozmawiać o tym, jak z niego korzystacie, o jakie funkcje należy go wzbogacić, gdzie można go jeszcze ulepszyć. Tak by spełniał Wasze potrzeby w 100 procentach.
Jeśli czujecie, że Struktura Organizacyjna to coś w sam raz dla Was, odezwijcie się do naszych Support Heroes, powołajcie się na What’s up on Deck #6 i dołączcie do beta testerów. Wasz feedback jest cenniejszy niż złoto!
A jeśli czujecie głód technicznych informacji – czeka na Was szerszy od What’s up on Deck #6 artykuł w Support Center. O, tutaj.
Sprawdź demo HCM Deck
Alicja Pawliczak
