Każdy pracownik jest inny, dlatego podejście lidera również powinno być dobrane do każdego indywidualnie. Tylko jak o to zadbać, kiedy pod swoimi skrzydłami mamy np. 30 pracowników? Przedstawiamy 4 poziomy gotowości pracownika według modelu Herseya-Blancharda, a także narzędzia, dzięki którym możemy sklasyfikować pracowników do właściwej grupy, dostosować sposób działania oraz zmierzyć efekty starań.  Na czym polega model Herseya-Blancharda?  To model przywództwa sytuacyjnego stworzony przez Paula Herseya i Kennetha Blancharda, … Czytaj dalej Poziomy gotowości pracownika według modelu Herseya-Blancharda