HCM Deck | Blog

Nie tylko Multisport – 3 sprawdzone benefity, które pomogą Ci zmotywować pracowników

Kiedy podczas spotkania rekrutacyjnego pojawia się kwestia oferty benefitowej, kandydaci wyostrzają słuch. A my zastanawiamy się, od czego zacząć, bo może się okazać, że oferowany pakiet motywacyjny nie wyróżnia nas od konkurencji.

Bazując na setkach przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych, przedstawiamy subiektywną listę benefitowych faworytów. Kolejność nie jest przypadkowa.

Elastyczne zasady pracy

To jedno z pierwszych pytań kandydatów. „Czy istnieje możliwość pracy z domu?”; „W jakich godzinach muszę być w biurze?”. Oszczędność czasu na podróż w korkach czy możliwość rozpoczęcia pracy wcześniej lub później poprawia efektywność, motywuje i angażuje bardziej niż premia finansowa. Sądzimy, że 90% naszego zespołu zrezygnowałoby z podwyżki na rzecz elastycznej pracy. To pewniak!

Dodatkowe dni urlopu

Znamy urlopowych malkontentów, którzy najchętniej oddaliby swoje wolne dni na cele charytatywne. Większość pracowników niecierpliwie czeka jednak na wakacje. Propozycja dnia wolnego na urodziny, czy dodatkowych, pełnopłatnych nieobecności związanych z niedyspozycją, jest przez pracowników bardzo mile widziana. Z jednej strony dodatkowy koszt dla pracodawcy, ale z drugiej zespół wraca z podwójną energią i szybko rekompensuje „straty”. To zaraźliwe!

Dofinansowanie rozwoju

Benefit, który pracownika motywuje, a pracodawcy może przynieść wymierne korzyści. Inwestycja w rozwój wiedzy i umiejętności zespołu to transakcja wiązana. Pracownik dostaje dodatkowy bodziec do dalszej, zaangażowanej pracy, a firma zyskuje bardziej kompetentnych i skutecznych specjalistów – być może świetnych kandydatów w wewnętrznej rekrutacji na kluczowe stanowiska. Win-win!

Żyjemy w czasach szybkiego postępu i nieograniczonego wyboru. Pewne priorytety pozostają jednak niezmienne. Wokół nich powinniśmy budować politykę benefitową. Czas, odpoczynek, rozwój – to nasze słowa klucze na dziś. No i „zdrowie”, ale o tej oczywistości było już w tytule.

A czy Ty myślałeś ostatnio, co tak naprawdę motywuje Twoich pracowników?

Nie tylko Multisport – 3 sprawdzone benefity, które pomogą Ci zmotywować pracowników
5 (100%) 8 vote[s]