Podczas Learning & Development Meetup #Disruption odbyły się Pitch-Off, czyli krótkie prezentacje najciekawszych start-upów działających w branży HR. Poniżej znajdziesz film wyjaśniający ideę Pitch-Off oraz nagranie występu Szymona...
Kategoria - Planowanie i zarządzanie
HCM Deck
AskHenry.pl | HR Pitch-Off
Podczas Learning & Development Meetup #Disruption odbyły się Pitch-Off, czyli krótkie prezentacje najciekawszych start-upów działających w branży HR. Poniżej znajdziesz film wyjaśniający ideę Pitch-Off oraz nagranie występu Norberta...
FITQBE | HR Pitch-Off
Podczas Learning & Development Meetup #Disruption odbyły się Pitch-Off, czyli krótkie prezentacje najciekawszych start-upów działających w branży HR. Poniżej znajdziesz film wyjaśniający ideę Pitch-Off oraz nagranie występu Tomasza...
Agile HR, czyli zwinny HR
W świecie IT to słowo wytrych – agile, czyli zwinny. To słowo opisuje podejście zwinne szczególnie używane w rozwoju oprogramowania pomagające dostarczać szybciej i zarządzać nieprzewidywalnością. W obecnych czasach...
Agnieszka Światowa
Jak przełożyć strategię firmy na strategię działu HR?
Podczas jednego z projektów doradczych usłyszałem od kierownika działu personalnego: Ale czemu pytasz o strategię firmy? My tutaj zajmujemy się sprawami HR-u. O strategii dyskutuje zarząd i dyrektor sprzedaży...
Jacek Jędrzejczak
5 sposobów na angażujący e-learning
Zastanawiasz się, co zrobić, by zapewnić kursantom angażujące szkolenia e-learningowe? Poniżej znajdziesz 5 niezawodnych sposobów, dzięki którym nikt nie będzie ziewał podczas szkolenia.
Udostępnij:
Katarzyna Pastucha
Holokracja w firmie – co musisz o niej wiedzieć?
Słyszeliśmy już o zarządzaniu przez chaos, o delegowaniu uprawnień, o strukturach macierzowych, projektowych i wielu innych. Jednak w każdej z tych opcji nadal mamy do czynienia z kierownikiem, team...
Jak stracić pracownika: 7 sprawdzonych sposobów
Przed wymienieniem do wspomnianych w tytule punktów, wskazujących praktyki, których skutkiem jest utrata pracownika, zadam jedno pytanie, na które warto sobie odpowiedzieć w pierwszej kolejności. Dajmy sobie chwilę...
Magdalena Jarczak
Turkusowe organizacje – minimum wiedzy o zarządzaniu przyszłości
Autorem terminu „turkusowe organizacje” jest Frederic Laloux, autor książki „Pracować inaczej”, która stała się ważną i inspirującą pozycją w bibliotece każdego, śledzącego trendy managera i hr-owca.
Udostępnij:
Monika Cobel
People Analytics – Big Data w HR
HRTechTank to społeczność i forum wymiany wiedzy dla osób związanych z technologiami HR. W spotkaniach organizowanych na całym świecie uczestniczą spółki technologiczne, inwestorzy branżowi oraz top management...
Szymon Janicki
