Jak uwolnić potencjał wiedzy w pracownikach? Jak uporządkować zarządzanie wiedzą? I jak wykształcić nawyk dzielenia się wiedzą w organizacji? Oto wyzwania, przed którymi kilka miesięcy temu stanęło Lionbridge. Udało się! Dziś...
Kategoria - Learning & Development
Anna Mackiewicz
Podstawą organizacji uczącej się są pracownicy, którzy chcą i potrafią się uczyć
Co jest podstawą organizacji uczącej się? Ludzie. Nie wystarczy bowiem powziąć strategii L&D, przygotować narzędzia i managerów oraz stworzyć warunki do uczenia się. Organizacje muszą być zasilane osobami, które z jednej...
Liliana Lisiecka
Raport Learning & Development #Jutro
Długo czekaliśmy na ten moment, ale w końcu nadszedł! Po kilku miesiącach intensywnej pracy oddajemy w Wasze ręce raport Learning & Developement #Jutro. Na (prawie) 50 stronach zmieściliśmy wszystko, co...
HCM Deck
Tradycyjny HR vs. Agile HR
Ostatnio wspominałam o zwinnym podejściu do HR-u i jego założeniach. Dziś skupimy się na rozpoznaniu tego drugiego i zastanowimy się, jak „przyciągnąć” go do naszej firmy. Od czego zacząć, aby tradycyjny...
Agnieszka Światowa
Analityka programów L&D – dlaczego warto wiedzieć więcej?
Koszty przeznaczane na programy L&D rosną z roku na roku. Wiąże się to m.in. z oczekiwaniami pracowników. Kolejne raporty pokazują, jak bardzo ważny dla dzisiejszych 20- i 30-latków jest ciągły rozwój...
Maja Gojtowska
Jak wyszkolić Jedi? Gwiezdny poradnik w siedmiu krokach
Dawno, dawno temu w odległej galaktyce szkolono padawanów na rycerzy Jedi. W świecie legendarnej sagi „Gwiezdne wojny” przekazywano wiedzę i umiejętności w profesjonalny sposób. Chociaż i tam zdarzały się spektakularne...
Katarzyna Pastucha
Knowledge sharing – dlaczego warto dzielić się wiedzą?
Brak zaufania do współpracowników i brak narzędzi do gromadzenia i zarządzania wiedzą – to dwa najczęstsze powody, dla których pracownicy nie dzielą się wiedzą. Efekt? Jak wynika z danych KPMG, 60% pracowników...
Zagraniczne profile HR na Twitterze, które warto obserwować
Choć Twitter jest przez polską branżę HR wciąż niedoceniany, to stanowi prawdziwe źródło inspiracji oraz nowinek i danych na temat trendów i wyzwań w obszarach zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju talentów...
Bot HR – Pierwszy w Polsce!
Cześć! Na pewno słyszałaś/eś o nowym trendzie w komunikacji – AI i botach. Trwają dyskusje nad tym, w jaki sposób boty ułatwią zadania pracownikom i zmienią oblicze biznesu. Już teraz mogą pomagać w zdobywaniu wiedzy – także z obszaru HR...
5 sposobów na angażujący e-learning
Zastanawiasz się, co zrobić, by zapewnić kursantom angażujące szkolenia e-learningowe? Poniżej znajdziesz 5 niezawodnych sposobów, dzięki którym nikt nie będzie ziewał podczas szkolenia. Sposób 1: posłuchaj odbiorców Nie ma...
