Chcesz w nowoczesny – a przede wszystkim efektywny – sposób zarządzać wiedzą w swojej firmie? Zależy Ci na tym, by uporządkować proces pozyskiwania know-how przez Twoich pracowników? Dowiedz się, czym...
Kategoria - Learning & Development
Aleksandra Kosicka
Jak chronić know-how ? Zadbaj o program do tworzenia bazy wiedzy w firmie
Praca w każdej firmie – bez względu na jej rodzaj i wielkość – to szereg procedur, standardów i wiedzy, której przybywa wraz z jej rozwojem. Jak usystematyzować przechowywanie i przekazywanie wiedzy...
Okresowa ocena pracownika 90, 180, 270 oraz 360 – po co je robić i czym się różnią?
Ocena okresowa pracownika nie jest – jak niekiedy uważają pracownicy – wyłącznie narzędziem do kontroli. Umiejętnie dobrana i przeprowadzona pomoże podwładnym rozwijać kompetencje oraz osiągać coraz lepsze wyniki w swoich...
Akademia Rozwoju AVIVA – czyli jak uprościć dostęp do wiedzy?
Nazywam się Alicja Anszpierger i jestem Koordynatorem ds. Projektów E-learningowych i Zarządzania Wiedzą w AVIVA. Opowiem Wam dziś o tym, jak zmiany społeczne, ekonomiczne i regulacyjne sprawiły, że spokojna...
Alicja Anszpergier
Jak zachęcić pracowników do dzielenia się wiedzą? Case study Lionbridge
Jak uwolnić potencjał wiedzy w pracownikach? Jak uporządkować zarządzanie wiedzą? I jak wykształcić nawyk dzielenia się wiedzą w organizacji? Oto wyzwania, przed którymi kilka miesięcy temu stanęło Lionbridge. Udało się! Dziś...
Anna Mackiewicz
Podstawą organizacji uczącej się są pracownicy, którzy chcą i potrafią się uczyć
Co jest podstawą organizacji uczącej się? Ludzie. Nie wystarczy bowiem powziąć strategii L&D, przygotować narzędzia i managerów oraz stworzyć warunki do uczenia się. Organizacje muszą być zasilane osobami, które z jednej...
Liliana Lisiecka
Raport Learning & Development #Jutro
Długo czekaliśmy na ten moment, ale w końcu nadszedł! Po kilku miesiącach intensywnej pracy oddajemy w Wasze ręce raport Learning & Developement #Jutro. Na (prawie) 50 stronach zmieściliśmy wszystko, co...
HCM Deck
Tradycyjny HR vs. Agile HR
Ostatnio wspominałam o zwinnym podejściu do HR-u i jego założeniach. Dziś skupimy się na rozpoznaniu tego drugiego i zastanowimy się, jak „przyciągnąć” go do naszej firmy. Od czego zacząć, aby tradycyjny...
Agnieszka Światowa
Analityka programów L&D – dlaczego warto wiedzieć więcej?
Koszty przeznaczane na programy L&D rosną z roku na roku. Wiąże się to m.in. z oczekiwaniami pracowników. Kolejne raporty pokazują, jak bardzo ważny dla dzisiejszych 20- i 30-latków jest ciągły rozwój...
Maja Gojtowska
Jak wyszkolić Jedi? Gwiezdny poradnik w siedmiu krokach
Dawno, dawno temu w odległej galaktyce szkolono padawanów na rycerzy Jedi. W świecie legendarnej sagi „Gwiezdne wojny” przekazywano wiedzę i umiejętności w profesjonalny sposób. Chociaż i tam zdarzały się spektakularne...
Katarzyna Pastucha
