Dzięki społecznemu uczeniu się przyswajamy co najmniej 75% informacji w miejscu pracy. Chodzi tu oczywiście o wiedzę, którą zyskujemy obserwując współpracowników, otrzymując od nich informacje zwrotne, albo zadając im pytania...
Kategoria - Learning & Development
Joanna Tymczyj
Ocena oparta na kompetencjach, która pozytywnie wpływa na employee experience
Oczekiwania zarządzających wobec procesu oceny są spore. Ma stanowić on narzędzie rozwoju, motywować, wspierać zaangażowanie, uzupełniać proces zarządzania talentami, ujawniać luki kompetencyjne… Dla pracowników często bywa jednak...
Katarzyna Kubiak
5 sposobów na przekonanie pracowników do udziału w społecznym uczeniu się
Społeczne uczenie się może być wartościową formą rozwoju pracowników i wspierania kultury organizacji opartej na wiedzy. Czy taki rodzaj nauki wymaga rewolucji w strategii szkoleniowej? Jak zainteresować tym pomysłem innych...
Strategia rozwoju liderów powinna wykraczać poza elearning. Jak do niej podejść, aby móc mierzyć efekty?
Sposoby rozwijania kompetencji i umiejętności przeszły w ostatnim roku dużą metamorfozę. Szacuje się, że branża edukacji online ma osiągnąć wartości 325 miliardów $ do 2025 roku. Specjaliści L&D stają teraz przed dużym...
Teoria społecznego uczenia się – jakie korzyści może przynieść Twojej organizacji?
Jak sprawić, aby strategia L&D w pracy zdalnej i hybrydowej przekładała się na wyższe zaangażowanie uczących się? Odpowiedzią na to pytanie może być teoria społecznego uczenia się.
Udostępnij:
Karolina Gruza
Taksonomia Blooma – użyteczne i nietrudne narzędzie klasyfikacji celów szkoleniowych
Właściwe sformułowanie celów szkoleniowych jest punktem wyjścia w projektowaniu szkoleń, a stopień ich realizacji – miernikiem sukcesu bądź porażki. Okazuje się, że użyteczne do tego narzędzia powstały jeszcze długo...
Czy samorozwój pracowników można mierzyć?
W ostatnim roku dynamicznie zmienił się model pracy wielu organizacji. Praca zdalna i digitalizacja procesów biznesowych nadaje nowe kierunki rozwoju firm. Jest to moment, w którym analityka L&D powinna być...
Jak sprawić, by pracownicy wypełniali Twoje ankiety poszkoleniowe?
Mówiąc o szkoleniach w firmie, nie możemy pominąć tematu pomiaru ich efektywności. To właśnie informacje, które zbierzemy po działaniach rozwojowych pozwalają określić, czy były one skuteczne i opłacalne. Wciąż...
Dlaczego astronauci z NASA nie polecą już sami na Księżyc
Pamiętacie film Apollo 13, który w 1995 roku pojawił się w kinach? Ron Howard, reżyser tego dzieła przedstawił dramatyczne zmagania członków misji Apollo 13 z problemami technicznymi, które wystąpiły podczas lotu. Astronauci...
Paulina Wawrzyczek
Lifelong learning – czym jest i jak wprowadzić tę koncepcję do organizacji?
Możliwości rozwoju i pogłębiania kompetencji stały się ważnym kryterium w wyborze pracodawcy. W dobie tak szybkiej digitalizacji i gwałtownych zmian, firmy muszą przeanalizować jeszcze raz swoje procesy Learning &...
HCM Deck
