Learning & Development to dziedzina, która pozwala monitorować i dostarczać narzędzia mające na celu rozwijanie umiejętności zawodowych pracowników. Czy strategia L&D może też wpływać na wyniki biznesu? Badania...
Kategoria - Learning & Development
Arletta Pawlicka
HCM i praca zdalna w dobie epidemii – jak usprawnić pracę firmy i działów HR
HCM i praca zdalna mogą iść w parze. Nasi klienci mogą masowo korzystać z rozwiązań HCM Deck w dobie zagrożenia ze strony choroby COVID-19, zarówno w celu kontynuacji i koordynacji szkoleń, jak i pracy całych...
Mikołaj Kołyszko
5 największych wyzwań onboardingu i jak sobie z nimi poradzić
Pamiętasz pierwsze chwile w swojej firmie? Co czułaś pierwszego dnia, jakie informacje otrzymałaś, a jakich potrzebowałaś? Po jakim czasie uznałaś, że jesteś w pełni gotowa do wykonywania swoich obowiązków...
Dariusz Rak
Jak będzie wyglądać rok 2020 w globalnej branży L&D?
2020 będzie rokiem przemian w obszarze Learning & Development – mówi Ed Smith, Head of Global Growth & L&D Expert w HCM Deck.
Udostępnij:
Edward Smith
Jak w pełni wykorzystać platformę szkoleniową?
Używanie platform szkoleniowych stało się obecnie standardem w firmach i organizacjach dbających o swoich pracowników. Okazuje się jednak, że wciąż niewiele z nich wykorzystuje ich pełen potencjał. A szkoda, bo...
Katarzyna Kubiak
L&D Meetup #Experience już 10 października w Niebie! ☁️
Już za miesiąc w warszawskim „Niebie” odbędzie się kolejna edycja L&D Meetup. Liczymy, że nazwa miejsca jest prorocza i będziecie czuli się jak w profesjonalnym raju ??. Tematem przewodnim tegorocznego spotkania jest...
HCM Deck
Jak przekonać zarząd do wdrożenia platformy HR w organizacji?
Nowoczesna platforma HR jest jak dobrze dobrane obuwie sportowe. Czy jest konieczne? Nie, nawet w szpilkach dobiegniesz do mety. Tylko po co ryzykować pęcherzami lub kontuzją? Jeśli jednak zarząd Twojej firmy nadal...
Dlaczego badanie opinii pracowników nie działa – 3 podstawowe błędy
Zainwestowałeś czas i pieniądze w badanie opinii Twoich pracowników, a efekty są niezadowalające? Brak zaangażowania i rotacja nie znikają? Konflikty piętrzą się, zamiast maleć, podobnie jak efektywność zespołów? Jeśli...
Jak zmierzyć zaangażowanie pracowników za pomocą badania „pulse check”?
To magiczne słowo utożsamiane jest z efektywnością, kreatywnością, rzetelnością i entuzjazmem do wykonywania swojej pracy. Jak zmierzyć zaangażowanie pracowników? Badanie „pulse check” pomaga sprawdzić w jakim stopniu, tu...
Szkolenia e-learningowe. Co zrobić, żeby pracownicy byli z nich zadowoleni?
Od kilku, a nawet kilkunastu lat atrakcyjna polityka szkoleniowa stała się kartą przetargową w rekrutacji najlepszych specjalistów na rynku. Kandydaci i pracownicy, jako główne czynniki motywujące do pracy, wymieniają...
