Jak sprawdzić skuteczność szkoleń dla pracowników? Określenie liczby przeszkolonych osób i wyliczenie kosztu na pracownika nie wystarczy. Choć te parametry są ważne, to nie pozwalają ocenić poziomu wiedzy. Nie dają też...
Kategoria - Learning & Development
Barbara Bus
Badania dotyczące analityki danych w HR i L&D, które warto znać
W otaczającym nas świecie znaczenie wszelkiego rodzaju danych i możliwości zarządzania nimi ma znaczenie strategiczne. Rozmaite wnioski wyciągane na podstawie gromadzonych i przetwarzanych danych pomagają usprawniać wszelkie dziedziny...
Arletta Pawlicka
O efektywnej komunikacji wewnętrznej w zespołach hybrydowych
Skuteczna komunikacja wewnętrzna opiera się na dwóch filarach: szacunku i wzajemnym zaufaniu. Firmy, które doceniają jej potencjał i potrafią go wykorzystać odnotowują szereg korzyści, przekładających się na większy wzrost. Zanim...
Katarzyna Kubiak
Korzyści automatyzacji i digitalizacji HR i L&D
Nic dziwnego, że klasyczny HR oraz rozwój pracownika podlegają ciągłym przemianom. Wraz z postępem technologicznym zmienia się także spojrzenie właśnie na HR i L&D. Dziedziny te podlegają dynamicznym zmianom...
Microlearning – czy małe kęsy szybko dostępnej wiedzy to edukacyjny fast food?
Skojarzenia, w myśl których nowoczesne systemy kształcenia można powiązać z szybko serwowanym jedzeniem, mają początek w określaniu microlearningu jako wiedzy podawanej w małych kęsach, porcjach, kawałkach. Mikrowiedza...
Nowy Model Kirkpatricka, czyli jak mierzyć efektywność szkoleń
Minęło 60 lat, od kiedy Donald Kirkpatrick zaprezentował na łamach „Journal of American Society of Training Directors” swoją koncepcję czteropoziomowej oceny szkoleń i ich wpływu na rozwój organizacji. Mimo to firmy nadal...
Skuteczna strategia L&D – realna wartość dla biznesu
Learning & Development to dziedzina, która pozwala monitorować i dostarczać narzędzia mające na celu rozwijanie umiejętności zawodowych pracowników. Czy strategia L&D może też wpływać na wyniki biznesu? Badania...
HCM i praca zdalna w dobie epidemii – jak usprawnić pracę firmy i działów HR
HCM i praca zdalna mogą iść w parze. Nasi klienci mogą masowo korzystać z rozwiązań HCM Deck w dobie zagrożenia ze strony choroby COVID-19, zarówno w celu kontynuacji i koordynacji szkoleń, jak i pracy całych...
Mikołaj Kołyszko
5 największych wyzwań onboardingu i jak sobie z nimi poradzić
Pamiętasz pierwsze chwile w swojej firmie? Co czułaś pierwszego dnia, jakie informacje otrzymałaś, a jakich potrzebowałaś? Po jakim czasie uznałaś, że jesteś w pełni gotowa do wykonywania swoich obowiązków...
Dariusz Rak
Jak będzie wyglądać rok 2020 w globalnej branży L&D?
2020 będzie rokiem przemian w obszarze Learning & Development – mówi Ed Smith, Head of Global Growth & L&D Expert w HCM Deck.
Udostępnij:
Edward Smith
