Ocena 360° to proces zbierania informacji zwrotnej od współpracowników, przełożonych i podwładnych. Już w latach 60. w Ameryce prawie 90% firm wykorzystywało oceny pracownicze do zarządzania wydajnością. Jednak cel...
Cześć 👋
Jesteśmy HCM Deck, a to jest nasz blog. Znajdziesz tu praktyczne wskazówki i przydatną wiedzę 💡
z obszaru HR i L&D. Od czasu do czasu wrzucamy tu też nowości produktowe 🔥.
Najnowsze
Joanna Tymczyj
7 dobrych praktyk przekazywania informacji zwrotnej
Feedback pozwala rozwijać kompetencje pracowników i tym samym budować skuteczne i trwałe zespoły. Jak wynika z badania Randstad Monitor Rynku Pracy 35. edycja kwiecień 2019, pracownicy dostrzegają dużą rolę feedbacku w ich...
Learning & Development
Kim są perennialsi i dlaczego współczesne organizacje ich potrzebują?
„Perennial plant”, czyli rośliny wieloletnie świetnie radzą sobie w surowych i trudnych warunkach klimatycznych, a z każdym rokiem stają się trwalsze, większe i bardziej odporne na zmiany. Tymi samymi cechami...
Bot HR – Pierwszy w Polsce!
To tekst archiwalny o bocie HR, którego jakiś czas temu wprowadził do aplikacji Messenger HCM Deck. Od jakiegoś czasu Facebook uniemożliwił tę opcję. Jeśli chcesz otrzymywać na bieżąco nowinki ze świata HR...
HCM Deck
Lifelong learning – czym jest i jak wprowadzić tę koncepcję do organizacji?
Możliwości rozwoju i pogłębiania kompetencji stały się ważnym kryterium w wyborze pracodawcy. W dobie tak szybkiej digitalizacji i gwałtownych zmian, firmy muszą przeanalizować jeszcze raz swoje procesy Learning &...
What's up on Deck
Alicja Pawliczak
Kalina TyrkielPrasówka HR
Barbara Bus
Paulina Wawrzyczek
