Wyznaczanie celów rozwojowych dla pracowników bywa bardziej skomplikowane, niż mogłoby się wydawać. Zbyt ogólne lub oderwane od rzeczywistości cele szybko stają się jedynie formalnością, która nie wnosi realnej wartości...
Cześć 👋
Jesteśmy HCM Deck, a to jest nasz blog. Znajdziesz tu praktyczne wskazówki i przydatną wiedzę 💡
z obszaru HR i L&D. Od czasu do czasu wrzucamy tu też nowości produktowe 🔥.
Najnowsze
Joanna Tymczyj
Coach AI – w jaki sposób może wspierać kompetencje i postawy managerów?
Rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, takie jak Coach AI, coraz śmielej wkraczają w różne obszary biznesu. Według raportu Training Industry niemal połowa, bo aż 47% firm, wdraża AI w swoich procesach. Druga połowa...
Barbara Trepkowska
Learning & Development
Program się nie klika? Wykonaj te 4 kroki by zwiększyć promocję i popularność Twoich programów L&D Copy
W sali konferencyjnej trwało spotkanie działów HR i L&D. Anna, specjalistka ds. rozwoju talentów, przedstawiała wyniki najnowszego programu szkoleniowego. Badania potrzeb rozwojowych jasno wskazały, że tematyka zarządzania...
Indywidualny Plan Rozwoju Pracownika (IPR) – Dlaczego i po co?
Indywidualny Plan Rozwoju Pracownika – Wprowadzenie Indywidualny Plan Rozwoju Pracownika w powszechnym rozumieniu oznacza konkretną listę działań, które przyczyniają się do rozwoju kompetencji pracownika. Zwykle takie plany są częścią...
Szymon Janicki
Na ile nowe regulacje z prawa pracy zakorzeniły się w Twojej organizacji? Przetestuj wiedzę w organizacji.
Wprowadzone w 2023 roku zmiany w Kodeksie pracy dają dodatkowe uprawnienia pracownikom, a na pracodawców nakładają szereg nowych obowiązków. Szczegółowa wiedza na temat nowych przepisów nie może zostać...
Katarzyna Kubiak
Alina Windyga-Lapinska
