Szkolenia e-learning

Nowoczesna, atrakcyjna, przyjazna dla użytkownika platforma e-learning (LMS) oferująca wszystko co najlepsze w e-nauczaniu.

Platforma e-learning nowej generacji

Platforma e-learning (LMS) HCM Deck pomaga organizacjom w wykorzystaniu potencjału i możliwości nowoczesnych  e-szkoleń.

Dzięki HCM Deck, w połączeniu z funkcjonalnością szkoleń tradycyjnych, otrzymujesz możliwość planowania, zarządzania oraz ewaluowania całego procesu szkoleniowego – zarówno szkoleń e-learning jak i szkoleń tradycyjnych, w jednym prostym systemie.

HCM Deck w pełni wspiera standardy: SCORM 2004, SCORM 1.2 i AiCC.

  • Wesprzesz rozwój pracowników poprzez szkolenia wymagane oraz bibliotekę szkoleń dobrowolnych.

  • Oszczędzisz czas poprzez ścieżki szkoleniowe (uzależnione np. od stanowiska, lokalizacji, stażu) które automatycznie przydzielą pracownikom dostęp do odpowiednich szkoleń.

  • Poprzez automatyczne powiadomienia oraz przypomnienia nie pozwolą zapomnieć o ważnych terminach.

  • Docenisz zaangażowanie i wyniki pracowników poprzez możliwość generowania certyfikatów po ukończeniu szkolenia.

Funkcjonalności, które klienci doceniają najbardziej

13

Szybki i łatwy dostęp

Użytkownik  posiada szybki podgląd na szkolenia, które są dla niego szczególnie ważne, wraz z informacją o statusie w danym szkoleniu (nierozpoczęte, w trakcie itd.) oraz wymaganym terminie na jego realizację.

14

Programy szkoleniowe

HCM Deck pozwala na tworzenie zaawansowanych procesów edukacyjnych w oparciu o kursy e-learning, szkolenia tradycyjne, testy wiedzy.  Obiekty te można łączyć  w ramach ścieżek i programów szkoleniowych konfigurując system zależności w kolejności i terminach realizacji obiektów szkoleniowych.  Ścieżki i programy wykorzystywane są np. w on-boarding’u.

15

Nie tylko szkolenia

HCM Deck o więcej niż platforma LMS. System umożliwia w ramach modułu e-learning udostępniać oraz śledzić wykorzystanie zarówno plików SCORM i AICC, jak również plików PDF, DOC itd. 

Moduł e-learning HCM Deck pozwala udostępniać pracownikom szkolenia e-learning, zarówno dobrowolne, jak również obligatoryjne.  

automatyzacja

Big-data w szkoleniach

Managerowie i działy szkoleń kochają funkcjonalność dynamicznych raportów. Wystarczy wybrać interesujący nas zakres danych (np. uczestnicy szkolenia X z lokalizacji Y), wybrać kolumny jakie chcemy widzieć w raporcie (np. imię, nazwisko, stanowisko, lokalizacja)  i nacisnąć “Generuj”, a system wyświetli interesujące nas dane, które następnie można zapisać do pliku excel lub wysłać na adres email.

15

Piękny interfejs kafelkowy

HCM Deck umożliwia prezentację programów szkoleniowych w unikalnej atrakcyjnej formie graficznej, gdzie sama forma motywuje do nauki. Szkolenia reprezentowane są poprzez dedykowane kafelki, których wygląd i układ  można w dowolny sposób projektować. Kafelki wykorzystywane są np. do promowania, podkreślania najważniejszych projektów szkoleniowych w organizacji.

130+

automatycznych powiadomień

HCM Deck zapewnia ciągłą informacje dla użytkowników – managerów, przełożonych, pracowników wysyłając ponad 130 różnego rodzaju automatycznych powiadomień np. o przypisaniu do szkolenia, akceptacji zgłoszenia, nadchodzącym terminie ukończenia szkolenia itd. Wszystko aby każdy mógł skupić się na naprawde ważnych rzeczach. System wysyła również automatyczne zaproszenie do kalendarza.

365 dni

ważność szkolenia

HCM Deck obsługuje szkolenia cykliczne, dzięki tej funkcjonalności można mieć pewność, że wszystkie np. obowiązkowe szkolenia które są ważne przez dany okres czasu (np. 1 rok), będą powtórzone  w odpowiednim momencie. Wystarczy dodać jedno szkolenie i ustalić jego cykliczność.

16

Certyfikaty

Pracownicy po ukończonym szkoleniu mogą pobrać i wydrukować certyfikat ukończenia szkolenia. Wygląd i zawartość certyfikatu są w pełni konfigurowalne.

Zobacz jak HCM Deck może

rozwinąć Twój zespół!

WSPIERAMY ROZWÓJ PONAD 44.000 PRACOWNIKÓW

Od małych firm po duże korporacje

Firmy wykorzystują HCM Deck do budowania swojej największej wartości, wyjątkowego zespołu zmotywowanych, zaangażowanych i kompetentnych osób, wspierających swoja codzienną pracą rozwój firmy.